Устав Китайского университета коммуникаций

(Утвержден Министерством образования 26 июня 2015 года и пересмотрен 1 декабря 2020 года. Он был объявлен и внедрен 30 декабря 2020 года.） 

Введение 

Предшественник Китайского университета коммуникаций - класс подготовки технического персонала Центрального управления радиовещания - был основан в 1954 году. В 1958 году было официально основано Пекинское специальное училище радиовещания. При утверждении Государственного совета в 1959 году оно было переименовано в Пекинский институт радиовещания. В 2000 году он был передан из Государственного управления радио, кино и телевидения в ведение Министерства образования для управления. В 2001 году он был определен в качестве ключевого строительного вуза национального “проекта 211”. В 2002 году восточный кампус Китайского горного и технологического университета на территории Пекина (бывший Пекинский институт кадров угольного менеджмента) был объединен в Пекинский институт радиовещания в целом. В 2004 году он сменил свое название на Китайский университет коммуникаций. В 2017 году он был включен в национальный список строительства “первоклассных мировых дисциплин” страны. 

Являясь отраслевым университетом, университет стремится развивать таланты высокого уровня в области информационных коммуникаций и вносить свой вклад в индустрию коммуникаций партии и страны, а также в экономическое и социальное развитие. 

Глядя в будущее, университет настаивает на том, чтобы развивать коннотацию в качестве основного направления, проводить реформы и инновации в качестве движущей силы, повышать качество в качестве основы и идти по пути самобытного развития университета на высоком уровне. 

Глава 1 Общие положения

Статья 1  Для обеспечения того, чтобы университет управлял учебными заведениями в соответствии с законом и независимо друг от друга, настоящий Устав составлен в соответствии с законами, постановлениями и инструкциями, такими как “Закон Китайской Народной Республики об образовании” и “Закон Китайской Народной Республики о высшем образовании”.  

Статья 2  Название университета - Китайский университет коммуникаций, английское название - Communication University of China, а английская аббревиатура - CUC. 

Статья 3  Юридический адрес университета: г. Пекин, р-н.  Чаоян, вос. ул. Динфучжуан, № 1. 

Веб-сайт университета: http://www.cue.edu.cn.

Статья 4  Университет организован государством, а компетентным административным отделом является административный департамент образования Государственного совета. Решение о разделении, слиянии и прекращении деятельности университета принимается организатором. 

Статья 5  Университет является некоммерческой деловой организацией с независимой правосубъектностью и независимой юридической ответственностью. Директор университета является законным представителем университета. 

Статья 6  Организатор и компетентные департаменты университета оказывают поддержку университету в управлении их собственным университетом в соответствии с законами, нормативными актами и уставом; оказывают финансовую и ресурсную поддержку университету для обеспечения условий для управления университетом; назначают и отстраняют от должности главного ответственного за университет лица в соответствии с соответствующими нормативными актами; используют законодательство, планирование, ассигнования и другие средства для управления и надзора за деятельностью университета, а также оценки качества и уровня работы университета.

Статья 7  Университет пользуется автономией в соответствии с законом в вопросах приема, управления персоналом, предметной и профессиональной деятельности, преподавательской деятельности, научных исследований, социальных услуг, институциональной среды, а также иностранных обменов и сотрудничества. 

Статья 8  Руководствуясь идеями Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой в новую эпоху, университет подчиняется общему руководству партии, полностью реализует образовательную политику партии, придерживается направления социалистического управления университетом, укореняется на китайской земле для управления университетом и всегда служит народу, служит правлению Коммунистической партии Китая, укреплению и развитию социалистической системы с китайской спецификой, а также реформам, открытости и социалистической модернизации. 

Глава 2Позиционирование и миссия 

Статья 9  Университет ускоряется в коммуникациях, служит обществу, смотрит в лицо миру и открыт для руководства университета, строит всемирно известный университет коммуникаций высокого уровня, служит великому возрождению китайской нации.

Статья 10  Университет придерживается концепции развития и характеристик действующих школ, а также придерживается философии университета“единодушно стремиться к качеству, единодушно стремиться к развитию, и все это для учащихся”.  

Статья 11  Университет рассматривает воспитание высокоморальных людей как свою основную задачу, укрепляя политические качества и профессиональную этику работников по коммуникациям, а также взращивая элитные таланты в сфере коммуникаций, которые “пропагандируют нравственность и уважают мораль, практически управляют делами”, обладают сильным чувством социальной ответственности и международным видением, а также прочной основой, практическими способностями и сильной способностью к инновациям.

Статья 12  Университет в основном предоставляет очное высшее и послевузовское образование. В то же время, в соответствии с общественными потребностями, он предоставляет другие виды образования, такие как непрерывное образование, и использует современные методы дистанционного образования, такие как онлайн-образование, для предоставления образовательных услуг обществу. 

Статья 13  Университет придерживается концепции образования “шести измерений”, которая заключается в “воспитании души марксизмом, укреплении фундамента патриотическими чувствами, самосовершенствовании с помощью гуманистической грамотности, расширении мира с международной точки зрения, поддержке характерных проектов и внедрении инноваций с помощью будущих коммуникаций”, чтобы реализовать режим воспитания людей “большой класс кампуса, большая сцена коммуникаций”, продвинуть идеологические и политические курсы и идеолого-политическое конструирование учебных программ, чтобы теоретическое обучение, профессиональная практика и социальные услуги могли быть органично объединены для обеспечения всестороннего образования для всех сотрудников в рамках всего процесса.

Статья 14  Руководствуясь национальной стратегией, университет создал аналитический центр нового типа в области культуры и коммуникаций с китайской спецификой, чтобы обеспечить интеллектуальную поддержку национальному и местному экономическому и социальному развитию. 

Статья 15  Университет наследует и пропагандирует прекрасную традиционную китайскую культуру, впитывает и использует выдающиеся достижения человеческой цивилизации и стремится продвигать культурное наследие и инновации, а также процветать и развивать социалистическую культуру. 

Статья 16  Университет активно осуществляет международные обмены и сотрудничество на высоком уровне и в широкой сфере, способствует интернационализации высшего медиаобразования и постоянно повышает уровень международных учебных заведений. 

Статья 17  Взяв за основу создание “двойного первоклассного образования”, университет усиливает характеристики “небольших общеобразовательных” дисциплин в области информационных коммуникаций, идет по пути интеграции и развития новых инженерных и новых гуманитарных дисциплин и выстраивает систему дисциплин, включающую журналистику и коммуникацию, искусство коммуникаций, и информационных наук и технологий в качестве основных, уделяя особое внимание новым междисциплинарным дисциплинам, а также скоординированному и устойчивому развитию множества дисциплин, таких как литература, промышленность, искусство и менеджмент.

Глава 3 Структура управления 

Статья 18  Университет внедряет систему основной ответственности под руководством Комитета Коммунистической партии Китая при Китайском университете коммуникаций (далее именуемого партийным комитетом университета). 

Статья 19  Партийный комитет университета является ядром руководства университета. Он выполняет различные обязанности в соответствии с законами и постановлениями партии, определяет направление развития университета, решает основные вопросы университета, контролирует выполнение основных постановлений, помогает директору самостоятельно и ответственно осуществлять свои полномочия в соответствии с законом, и обеспечивает выполнение различных задач, связанных с обучением талантов. Основными обязанностями партийного комитета университета являются: 

(1) Полностью следовать линии, принципам и политике партии, осуществлять образовательную политику партии, придерживаться социалистического направления в управлении университетом, принимать воспитание высокоморальных людей основной задачей, управлять университетом в соответствии с законом, полагаться на всех преподавателей, учащихся и персонал целого университета в деле содействия научному развитию университета и воспитания социалистических строителей и преемников для всестороннего развития нравственности, интеллекта, тела, красоты и труда.

(2)Обсуждать и принимать решения по основным вопросам и базовым системам управления, связанным с реформой, развитием и стабильностью, преподаванием, научными исследованиями и административным управлением университета.

(3)Придерживаться принципа партийного управления кадрами, нести ответственность за отбор, обучение, переподготовку, оценку и надзор за кадрами в соответствии с полномочиями руководства кадрами, обсуждать и принимать решения о создании внутренней организационной структуры университета и кандидатурах ответственного лица, а также рекомендовать кандидатов в ведущие кадры уровня университета и резервные кадры в соответствии с соответствующими процедурами; хорошо работать со старыми кадрами.

(4)Придерживаться принципа партийного управления талантами, обсуждать и принимать решения по плану работы университета с талантами и основным направлениям политики в области талантов, внедрять инновации в систему и механизм работы с талантами, оптимизировать условия для роста талантов, а также координировать и содействовать созданию различных команд талантов в университете.

(5)Руководить идеологической и политической работой университета и работой по нравственному воспитанию, придерживаться социалистической теоретической системы с китайской спецификой, чтобы вооружить умы преподавателей, учащихся и сотрудников, культивировать и практиковать основные социалистические ценности, а также твердо понимать лидерство, управление и голос идеологической работы университета; поддерживать безопасность и стабильность в университете и содействовать строительству гармоничного кампуса.

(6) Укреплять культурное строительство университета, в полной мере использовать роль культурного образования и культивировать хороший школьный дух.

(7)Укреплять руководство низовых партийных организаций университета, проводить хорошую работу по воспитанию членов партии и обучению членов партии, управлению и обслуживанию, развивать демократию на низовом уровне внутри партии и в полной мере использовать роль низовых партийных организаций как боевой крепости, а членов партии - как пионеров и образцов для подражания; укреплять собственное строительство партийного комитета университета.

(8)Руководить работой по проверке партийной дисциплины университета, выполнять основные обязанности по всестороннему и строгому партийному управлению и формированию партийного стиля и чистого правительства, а также содействовать созданию системы наказания и предотвращения коррупции. 

(9) Возглавлять массовые организации, такие как профсоюзы университета, коммунистическая лига молодежи и студенческий союз, а также съезд преподавателей и сотрудников; добиваться успеха в работе единым фронтом.

(10)Обсуждать и принимать решения по другим важным вопросам, связанным с жизненными интересами преподавателей, студентов и сотрудников. 

Партийный комитет университета реализует сочетание коллективного руководства и индивидуального разделения труда и ответственности, придерживается демократической системы централизации, коллективно обсуждает и принимает решения по основным проблемам и важным делам университета, а члены руководящей команды выполняют свои обязанности в соответствии с разделением труда. 

Секретарь партийного комитета университета руководит общей работой партийного комитета, отвечает за организацию важных мероприятий партийного комитета, координирует работу членов руководящей группы партийного комитета, контролирует и инспектирует выполнение решений партийного комитета и проявляет инициативу координировать рабочие отношения между партийным комитетом университета и директором университета и оказывать поддержку директору в его работе.

В межсессионный период проведения пленарного заседания партийного комитета университета его постоянный комитет выполняет свои обязанности.

Статья 20  Комитет по проверке дисциплины Китайского университета коммуникаций при Коммунистической партии Китая является специальным органом внутрипартийного надзора университета. Он работает под двойным руководством партийного комитета университета и комитета по проверке дисциплины более высокого уровня, соблюдает Устав партии и партийные правила, а также проверяет линию партии, руководящие принципы, политику, резолюции и выполнение национальных законов, постановлений и правил университета и инструкций, выполняет функции надзора, обеспечения дисциплины и подотчетности, а также помогает партийному комитету университета в продвижении всеобъемлющего и строгого партийного управления, укреплении партийного стиля работы, а также в организации и координации работы по борьбе с коррупцией обеспечивать и поощрять здоровое развитие дел университета.

Статья 21  Под руководством партийного комитета университета директор университета реализует образовательную политику партии, организует выполнение соответствующих постановлений партийного комитета университета, осуществляет различные функции и полномочия, предусмотренные Законом о высшем образовании, и несет полную ответственность за преподавание, научные исследования и административное управление. Его основные функции и полномочия включают: 

(1)Организовать разработку и внедрение планов развития университета, основных систем управления, важных административных правил и регламентаций, основных мер по реформированию преподавания и научных исследований, а также важных планов распределения школьных ресурсов; организовать разработку и внедрение конкретных правил и регламентаций, годовых планов работы.

(2)Организовать разработку и реализацию плана создания внутренней организационной структуры университета; в соответствии с национальными законами и соответствующими нормативными актами по отбору и назначению кадров, рекомендовать кандидатов на должности вице-директора, а также назначать и освобождать от должности руководителей внутренних организационных структур. 

(3)Организовывать разработку и реализацию планов развития талантов университета, важных политик в области привлечения талантов и основных планов по подбору талантов; отвечать за формирование команды преподавателей, а также назначать и увольнять преподавателей и другой внутренний персонал в соответствии с соответствующими нормативными актами.

(4)Организовать разработку и реализацию планов строительства крупной инфраструктуры университета, ежегодного бюджета финансирования и других планов; усиливать финансовый менеджмент и аудиторский надзор, а также управлять имуществом университета и защищать его.

(5)Организовывать и проводить преподавательскую деятельность и научные исследования, совершенствовать механизмы подготовки талантливых специалистов, повышать качество подготовки талантливых специалистов, продвигать культурное наследие и инновации, способствовать национальному и местному экономическому и социальному развитию, а также придавать университету особый вид и стремиться к тому, чтобы он был первоклассным. 

(6) Организовывать и осуществлять идеологическое и нравственное воспитание, отвечать за управление академическим статусом студентов и применять поощрения или наказания, а также проводить работу по зачислению и трудоустройству. 

(7)Выполнять хорошую работу по обеспечению безопасности, стабильности и материально-технической поддержки университета. 

(8)Организовывать и осуществлять зарубежные обмены и сотрудничество университета, подписывать соглашения о сотрудничестве с правительствами всех уровней, всеми слоями общества и зарубежными учреждениями от имени университета в соответствии с законом, а также принимать социальные пожертвования.

(9) Отчитываться перед партийным комитетом о выполнении основных резолюций, отчитываться перед съездом преподавателей и сотрудников, организовывать и обрабатывать предложения по административной работе, связанной с съездом преподавателей и сотрудников, студенческим конгрессом, конгрессом членов профсоюзов и конгрессом членов-участниц; поддерживать партийные организации университета на всех уровнях, демократические низовые организации, массовые организации и академические организации в выполнении их работы. (10)Выполнять другие функции и полномочия, предусмотренные законами, нормативными актами и уставом университета.

Собрание в кабинете директора является административным совещательным органом университета и органом по принятию решения. Оно в основном изучает и предлагает планы по важным вопросам, которые должны обсуждаться и решаться партийным комитетом, в частности, принимает соответствующие меры по выполнению решений партийного комитета, а также занимается исследованиями и занимается преподаванием, научными исследованиями и административными управлениями. 

Собрание созвано директором и проходит под его председательством, в нем участвуют заместитель директора и помощник директора, а также директор департамента надзора. Темы собрания должны быть предложены членами руководящей группы университета и определены директором. В собрании могут участвовать секретарь парткома, заместитель секретаря, секретарь комитета по проверке дисциплины и т.д. в зависимости от темы. 

Статья 22 Университет создает академический комитет для принятия решений, рассмотрения, оценки и консультаций по академическим вопросам. Академический комитет является высшим учебным заведением университета, и его основными функциями и полномочиями являются:  

(1)Рассмотреть или принять решение по следующим вопросам: Планирование формирования дисциплин, специальностей и преподавателей, а также основных академических планов, таких как научные исследования и зарубежные академические обмены и сотрудничество; самостоятельное создание или подача заявок на создание дисциплин и специальностей; академические стандарты и методы назначения преподавателей и т.д. 

(2)Оценить следующие вопросы:  Достижения и награды в области преподавания и научных исследований, рекомендация наград за достижения в области преподавания и научных исследований внешнему миру; самостоятельное учреждение различных академических и научно-исследовательских фондов, научно-исследовательских проектов и премии в области преподавания и научных исследований.

(3)Консультировать по следующим решениям:  Формулировать глобальные и крупные планы развития и стратегии развития, связанные с академическими вопросами; организацией, распределением и использованием средств на обучение и научные исследования в бюджете и итоговых отчетах университета. 

(4)Принимать сообщения об академических нарушениях, проводить расследования и разрешать академические споры. 

(5)Другие вопросы, по которым нужно выслушать мнение академического комитета. 

Академический комитет состоит из профессоров, представляющих различные дисциплины и специальности университета, а также сотрудников, занимающих профессиональные и технические должности на уровне старшего звена или выше. Количество людей соответствует предметным и профессиональным особенностям университета, а число членов, занимающих руководящие должности в партии и правительстве в университете и функциональных подразделениях, не превышает 1/4 от общего числа членов; штатные профессора, не занимающие руководящих должностей в партии и правительстве, и основные руководители учебных заведений. а научно-исследовательские учреждения составляют не менее 1/2 от общего числа членов. 

Академический комитет должен иметь председателя, который назначается президентом и избирается всеми членами. Члены совета избираются сроком на 4 года и могут быть переизбраны на один срок. При каждом проведении всеобщих выборов число переизбираемых членов не должно превышать 2/3 от общего числа членов. 

Академический комитет создает академические подкомитеты по мере необходимости для выполнения соответствующих обязанностей. 

Статья 23  Университет создает комитет по оценке степени, который отвечает за присуждение степени и связанные с этим вопросы в соответствии с законом. Основными функциями и полномочиями являются: 

(1)Принимать решение о присуждении степеней бакалавра, магистра и доктора наук. 

(2)Список лиц, удостоенных звания почетного доктора наук.

(3)Рассмотреть заявление о лишении ученой степени и принять решение об аннулировании ученой степени.

(4)Решить споры по поводу присуждения ученых степеней. 

(5)Другие вопросы, которые должны быть решены комитетом по оценке степени. 

Члены комитета по оценке степени отбираются в соответствии с установленными дисциплинами и специальностями, а директор является председателем комитета по оценке степени. Члены совета избираются сроком на 4 года и могут быть переизбраны на один срок. 

Комитет по оценке степени должен создать подкомитет по оценке степени, необходимый для выполнения соответствующих обязанностей. 

Статья 24  Университет создает руководящий комитет по преподаванию в бакалавриате для внесения предложений по построению профессиональных курсов и ежедневному преподаванию предмета, а также для проведения работы в соответствии со своим уставом.

Статья 25  Университет создает руководящий комитет по последипломному образованию для внесения предложений и дополнений по разработке планов обучения в аспирантуре и управлению учебным процессом, а также для проведения работы в соответствии со своим уставом.

Статья 26  Университет создает комитет по оценке и надзору за преподаванием, который осуществляет единообразный надзор, инспектирование, оценку и руководство образованием и преподаванием этого предмета, а также обучением и переподготовкой аспирантов и осуществляет работу в соответствии со своим уставом.

Статья 27  Университет создает комитет по оценке и назначению профессиональных и технических должностей для рассмотрения и назначения различных серий профессиональных и технических должностей, а также для выполнения работы в соответствии с соответствующими правилами.

Статья 28  Съезд преподавателей и сотрудников университета является основной формой участия преподавателей и сотрудников в демократическом управлении и надзоре в соответствии с законом. Полномочиями съезда преподавателей и сотрудников являются:  

(1)Выслушать отчет о разработке и пересмотре проекта устава университета и внести свои предложения и пожелания по внесению изменений. 

(2)Слушать доклады о планировании развития университета, подготовке преподавателей и персонала, реформе образования и преподавательской деятельности, строительстве кампусов и других важных реформах и решениях основных проблем, а также высказывать свои мнения и предложения. 

(3)Слушать ежегодный отчет о работе, финансовый отчет, отчет о работе профсоюзов и другие специальные отчеты о работе, а также высказать свои мнения и предложения. 

(4)Обсудить и утвердить предлагаемые университетом льготы, которые непосредственно связаны с интересами преподавателей и персонала, план реализации распределения на территории кампуса и соответствующие методы назначения, оценки, поощрения и наказания преподавателей и персонала. 

(5)Ознакомиться с отчетом о рассмотрении предложения последнего (второго) съезда преподавателей и сотрудников университета. 

(6) Оценивать руководящие кадры университета в соответствии с соответствующими трудовыми регламентами и планами. 

(7)Высказывать мнения и предложения по работе университета различными способами, контролировать выполнение постановлений, норм и распорядков университета, а также процесс принятия решений, а также выдвигать предложения по исправлению положения. 

(8)Обсудить другие вопросы, предусмотренные законами, нормативными актами и инструкциями, а также правилами университета.

Университет разрабатывает правила проведения съезда преподавателей и сотрудников. Съезд преподавателей и сотрудников осуществляет свои функции и полномочия в соответствии с регламентом. 

Статья 29  В университете создается совет. Совет является консультативным органом, проводящим консультации, обсуждения и надзор, в состав которого входят представители всех сторон, которые заботятся о развитии университета и поддерживают его. 

Статья 30  Это важная организационная форма и институциональная платформа для университета, позволяющая принимать научные решения, осуществлять демократический надзор и участвовать в общественной жизни. В университете создаются функциональные отделы партии и правительства, подразделения прямого (прикрепленного) подчинения, учебные и научно-исследовательские учреждения и т.д. в соответствии с реальными потребностями управления университетом и принципом повышения эффективности. Каждое учебное заведение выполняет обязанности по управлению, обеспечению безопасности и обслуживанию в соответствии с разрешением университета. 

Статья 31  Университет создает организацию по надзору и аудиту для независимого осуществления полномочий по надзору и аудиторской проверке.

Статья 32  Университет поддерживает и гарантирует, что массовые организации, такие как профсоюзы и коммунистическая лига молодежи, работают независимо в соответствии со своими уставами. 

Статья 33  Все демократические партии и социальные группы университета осуществляют свою деятельность в соответствии со своими уставами и участвуют в демократическом управлении университетом и надзоре за ним. 

Глава 4 Учебные и научно-исследовательские учреждения 

Статья 34 В  университете внедрена внутренняя система управления, основанная на двухуровневом управлении университетом, институтом (научно-исследовательским институтом) и центром. 

Институт (научно-исследовательский институт) и центр управляются независимо в соответствии с настоящим Уставом и несут конкретную ответственность за организацию и осуществление партийных дел подразделения и управление студентами, подготовку талантливых специалистов, преподавание и научные исследования, международные обмены и социальные услуги. 

С одобрения университета институт может создавать отделы (кафедры), ответственные за управление преподаванием и проведение научных исследований в соответствии с развитием дисциплин и специальностей.

Статья 35 В  университете создаются отделения в соответствии с предметными категориями или основными категориями, а в особых случаях создаются отделения в соответствии с дисциплинами первого уровня. За исключением ряда специальных инститтутов (научно-исследовательских институтов), все остальные институты (научно-исследовательские институты) входят в состав отделений. Отделение является внутренним учреждением университета, координирующим академические вопросы и построение дисциплины в институте (научно-исследовательском институте). Это платформа для академического управления и общей координации строительства “двойного первоклассника”, а также организационная форма для изучения управления профессорами. 

Статья 36 Основными функциями и полномочиями института (научно-исследовательского института) и центра являются:  

(1)Отвечать за подготовку талантливых специалистов, преподавание и научные исследования, международные обмены и социальные услуги. 

(2)Формулировать и реализовывать план развития профессорско-преподавательского состава подразделения, отвечать за формирование преподавательской, научно-исследовательской и управленческой команды подразделения, а также организовывать реализацию крупных научно-исследовательских проектов и создание междисциплинарных платформ. 

(3)Под руководством отделения продвигать и реализовывать задачи по укреплению дисциплины в подразделении. 

(4)Управлять и использовать средства и активы, выделяемые университетом. 

(5)Отвечать за партийное строительство, идеологическую и политическую работу преподавателей и студентов, а также за групповую работу. 

Статья 37  Директор института (научно-исследовательского института) и директор центра являются ответственными административными лицами, и они несут полную ответственность за преподавание, научные исследования и административное управление подразделением. 

Статья 38  Основными обязанностями института (научно-исследовательского института) и центрального партийного комитета (главного отраслевого комитета, непосредственного отраслевого комитета) являются:  

(1)Пропагандировать и внедрять партийные линии, руководящие принципы, политику и решения университета, а также играть определенную роль в обеспечении и контроле за их выполнением. 

(2)На совместных заседаниях партии и правительства обсуждать и принимать решения по важным вопросам подразделения; помогать административному руководству и ответственному лицу подразделения выполнять свою работу независимо и ответственно в рамках своих обязанностей.

(3)Укреплять политическое строительство, идеологическое строительство, организационное строительство, стилевое строительство, системное строительство, а также борьбу с коррупцией и обеспечение честности партийных организаций; конкретно направлять работу партийных отделений. 

(4)Руководить идеологической и политической работой этого подразделения. 

(5)Проделать хорошую работу по обучению и руководству членами партии и кадрами в этом подразделении. 

(6) Руководить профсоюзом подразделения, коммунистической лигой молодежи, студенческим союзом и другими массовыми организациями, а также съездами преподавателей и сотрудников. 

Статья 39  Совместное заседание партии и правительства является основной системой и основной формой обсуждения и принятия решений в институте (научно-исследовательском институте) и центре, на котором обсуждаются и принимаются решения по основным вопросам в соответствии с правилами процедуры. 

Статья 40  Университет создает независимые научно-исследовательские учреждения, связанные со университетом по мере необходимости.  В соответствии с разрешением университета и соответствующими нормативными актами каждое научно-исследовательское учреждение выполняет соответствующие задачи, такие как научные исследования, подготовка талантливых специалистов и социальные услуги.

Глава 5 Преподаватели и сотрудники 

Статья 41  Профессорско-преподавательский состав и персонал школы состоят из преподавателей, другого профессионального и технического персонала, управленческого персонала и обслуживающего персонала. Университет осуществляет классификацию и управление преподавательским составом и сотрудниками в соответствии с профессиональными и техническими должностями, управленческими должностями и рабочими местами. 

Статья 42  Университет регулярно проводит аттестацию преподавателей и персонала, результаты которой используются в качестве основы для назначения на должность, продвижения по службе, мобильности, поощрений и наказаний. 

Статья 43  Университет должен выполнять надлежащую работу по управлению пенсионерами и их обслуживанию в соответствии с соответствующими национальными нормативными актами. 

Статья 44  Преподаватели и сотрудники пользуются следующими правами: 

(1)Использовать государственные ресурсы университета в соответствии с должностными обязанностями и потребностями. 

(2)Справедливо получать возможности и условия, необходимые для собственного развития. 

(3)Получить справедливую оценку с точки зрения характера, способностей и результативности. 

(4)Хорошо знать реформу, строительство и развитие университета, а также основные вопросы, связанные с жизненными интересами.

(5)Участвовать в демократическом управлении и высказывать свои мнения и предложения по работе университета.  

(6) Выдвигать возражения или апелляции по таким вопросам, как трудоустройство, социальные пособия, награды за заслуги, дисциплинарные взыскания и т.д. 

(7)Другие права, предусмотренные законами, нормативными актами и постановлениями. 

Статья 45  Преподаватели и сотрудники выполняют следующие обязательства: 

(1)Соблюдать Конституцию, законы и нормативные акты.

(2)Соблюдать систему управления университетом. 

(3)Выполнять должностные обязанности, проявлять должную осмотрительность и работать усердно. 

(4)Уважать и любить студентов, выполнять обязанности преподавателей, обучать и воспитывать, управлять и обучать, служать и воспитывать. 

(5)Соблюдать академические нормы и академическую этику. 

(6) Дорожить репутацией университета и защищать его интересы. 

(7)Другие обязательства, предусмотренные законами, нормативными актами и постановлениями. 

Статья 46  Преподаватели являются главной силой в управлении университетом. Университет принимает формирование команды преподавателей основной работой и обеспечивают преподавателям необходимые условия и гарантии для осуществления преподавательской, научно-исследовательской, социальной и другой деятельности. 

Статья 47  Университет настаивает на том, чтобы этика преподавателя была на первом месте, и уделяет внимание мотивации и оценке этики преподавателя. Преподаватели, которые не прошли аттестацию по этике преподавателя, должны быть наказаны, или в течение периода рассмотрения заявки их соответствующая квалификация в области оценки премий, продвижения по службе, определения должности, трудоустройства, повышения заработной платы, отбора кадров, объявления планов развития талантов, объявления научно-исследовательских проектов и т.д. должна быть снижена. 

Статья 48  В соответствии с соответствующими национальными нормативными актами, университет создал механизм повышения доходов преподавателей и персонала, который соответствует ее собственному уровню развития, улучшил систему оплаты труда и гарантировал разумное отношение к преподавателям и персоналу.

Статья 49  Университет создал механизм рассмотрения жалоб для преподавателей и сотрудников, усовершенствовал механизм защиты прав преподавателей и сотрудников, а также защитил законные права и интересы преподавателей и сотрудников.

Статья 50  Уважаемые профессора, заведующие кафедрами, адъюнкт-профессора, почетные профессора, приглашенные профессора, приглашенные ученые, преподаватели повышения квалификации и другие нанятые сотрудники пользуются соответствующими правами и выполняют соответствующие обязанности в соответствии с соответствующими нормативными актами и контрактными соглашениями во время преподавательской, научно-исследовательской и иной деятельности университета.

Глава 6 Учащийся 

Статья 51  Учащийся - это образованный человек, который был принят в университет в соответствии с законом, получил квалификацию для поступления и имеет право обучения университета. 

Для учащегося, не имеющего право обучения университета, его права и обязанности определяются в соответствии с соответствующими правилами приема, соглашениями об обучении и т.д. 

Университет принимает на работу, обучает иностранных учащихся и управляет ими в соответствии с соответствующими национальными законами, нормативными актами, а также правилами и предписаниями университета. Иностранные учащиеся должны соблюдать китайские законы, нормативные акты, а также правила и предписания университета, пользоваться соответствующими правами и выполнять соответствующие обязательства. 

Статья 52 В соответствии с национальной политикой, университет самостоятельно регулирует коэффициент зачисления на специальности бакалавриата и коэффициент приема различных категорий аспирантов, а также самостоятельно устанавливает баллы по специальностям бакалавриата в области искусства и баллы по результатам вступительного контроля на экзаменах по культуре. 

В соответствии с действующими национальными нормативными актами университет учредил приемную комиссию, руководствуясь принципами открытости, справедливости и беспристрастности, установил стандарты и процедуры приема, а также самостоятельно отобрал и принял на обучение студентов с инновационным потенциалом и предметными знаниями по достоинству. 

Статья 53  Университет регулярно проводит церемонии открытия университета и выпускные церемонии, а также время от времени проводит праздники и церемонии вручения наград университета, чтобы в полной мере реализовать образовательную роль церемоний. 

Статья 54 Во время учебы в университете учащиеся пользуются следующими правами: 

(1)Участвовать в различных мероприятиях, организованных в соответствии с учебным планом университета, и пользоваться образовательными ресурсами, предоставляемыми университетом. 

(2)Участвовать в таких мероприятиях, как социальная практика, волонтерская деятельность, помощь в трудоустройстве и учебе, развлечения, спорт, наука, технологии и культурные инновации, а также получать рекомендации и услуги по трудоустройству и обслуживанию. 

(3)Подавать заявки на получение стипендий, грантов и студенческих займов. 

(4)Получить научную и объективную оценку с точки зрения идеологического характера, академической успеваемости и т.д., а также получить соответствующие академические сертификаты и ученую степень после завершения обучения, предусмотренного университетом. 

(5)Организовывать студенческие группы на территории кампуса и участвовать в них, надлежащим образом участвовать в управлении университетом и пользоваться правом знать, участвовать, выражать свое мнение и контролировать вопросы, связанные со университетом, правами и интересами учащихся. 

(6) При наличии возражений против обращения или наказания со стороны университета, можно подать жалобу в университет или административное отделение образования, а также подать жалобу или подать иск в соответствии с законом против университета, преподавателей, персонала и т.д. за нарушение их личных прав, собственности права и другие законные права и интересы. 

(7)Другие права, предусмотренные законами, нормативными актами и школьным уставом. 

Статья 55 Во время учебы в университете учащиеся выполняют следующие обязательства: 

(1)Соблюдать Конституцию, законы и нормативные акты.

(2)Соблюдать Устав университета, а также правила и предписания. 

(3)Защищать репутацию и права университета. 

(4)Соблюдать академическую этику и завершить установленную учебу. 

(5)Оплачивать плату за обучение и связанные с ним сборы в соответствии с правилами, а также выполнять соответствующие обязательства по получению кредитов и финансовой помощи. 

(6) Соблюдать нормы поведения учащихся, уважать преподавателей и развивать хорошие мировоззренческие качества и поведенческие привычки. 

(7)Другие обязательства, предусмотренные законами, нормативными актами и Уставом университета. 

Статья 56 Университет хвалит и награждает учащихся, которые добились выдающихся результатов и завоевали награды для университета коллективно или индивидуально; учащиеся, нарушающие дисциплину, и учащиеся в целом должны быть наказаны соответствующим образом. 

Статья 57 Университет создал и усовершенствовал систему финансовой помощи учащимся, чтобы оказывать помощь учащимся, чьи семьи испытывают финансовые трудности или внезапные перемены, и поддерживать их в завершении учебы. 

Статья 58 Студенческий конгресс и конгресс аспирантов являются важными организационными формами, позволяющими учащимся участвовать в демократическом управлении и контроле за деятельностью университета, а также осуществлять свои полномочия и обязанности в соответствии со своими уставами. 

Статья 59 Студенческий союз (ассоциация аспирантов) - это массовая организация учащихся, которые занимаются самообслуживанием, самоуправлением, самообразованием и самоконтролем под руководством партийного комитета универсиета и коммунистической лиги молодежи. Это мост и связующее звено между университетом и учащимися, являющийся сценой и основой для развития и процветания культуры кампуса, а также важным средством развития всесторонних талантов студентов.

Статья 60 Университет создал агентство по рассмотрению жалоб учащихся, усовершенствовал механизм защиты прав учащихся и защиты их законных прав и интересов. 

Глава 7 Фонды и активы 

Статья 61 Источниками финансирования университета в основном являются государственные финансовые ассигнования и доходы от бизнеса. Университет создал и усовершенствовал диверсифицированную систему финансирования в соответствии с законом и привлекал средства на образование по нескольким каналам.

Статья 62 Университет внедряет систему финансового менеджмента, основанную на “едином руководстве и централизованном управлении”, унифицирует финансовые правила и регламентации и концентрирует бюджеты финансовых доходов и расходов и бухгалтерский учет. 

Статья 63 Университет создал и усовершенствовал систему управления государственными активами, рационально распределил ресурсы, повысил эффективность использования ресурсов и обеспечил сохранение и повышение стоимости активов. Университет защищает и рационально использует нематериальные активы, такие как названия университета и маркеры, в соответствии с законом. 

Статья 64 Университет внедрил систему внутреннего аудита и экономической ответственности, осуществляет аудиторский надзор и оценку экономической и деловой деятельности, а также принимает надзор и инспекции от соответствующих государственных ведомств. 

Статья 65 Университет усовершенствовал свою систему управления логистикой и обслуживания, а также постоянно улучшал условия обучения, работы и проживания студентов, преподавателей и персонала. 

Глава 8 Университет и общество 

Статья 66  Университет активно расширяет образовательные услуги, популяризирует высшее образование, выстраивает систему непрерывного образования и социальные услуги, основанные на обучении. 

Статья 67 Университет создает образовательный фонд, принимает социальные пожертвования, управляет проектами и фондами пожертвований и поддерживает развитие карьеры в университете.

Статья 68  Университет углубляет сотрудничество между правительством, промышленностью, учебными заведениями, исследованиями и использованием, способствует обобществлению и индустриализации результатов научных исследований и поощряет применение результатов в педагогической практике. 

Статья 69 Университет придает большое значение развитию индустрии проведения учебы и поддерживает ее, а также создает компанию по управлению активами для осуществления прав спонсоров от имени университета. Различные промышленные предприятия, организованные университетом или в которых он принимает участие, внедряют современную корпоративную систему с четкими правами собственности, четкими обязанностями, независимым управлением и научным менеджментом.

Статья 70  Университет активно устанавливает контакты с известными вузами и институтами внутри страны и за ее пределами, знакомит с высококачественными образовательными ресурсами и проводит углубленные обмены и сотрудничество.

Статья 71 Выпускники университета - это учащиеся, которые учились в университете на всех этапах истории университета, учащиеся, которые проучились более 3 месяцев, преподаватели и сотрудники, которые работали университете, а также люди из всех слоев общества в стране и за рубежом, которым университет присвоил различные почетные степени и звания. 

Статья 72  Университет поддерживает контакты с выпускниками и обслуживает их через ассоциацию выпускников или отдел по работе с выпускниками, уделяя приоритетное внимание предоставлению выпускникам высококачественного непрерывного образования и других услуг, а также поощряя выпускников участвовать в строительстве и развитии университета.

Глава 9 Логотип университета

Статья 73  Девиз университета - “добродетель, преданность делу, эрудиция и конкуренция”.

Статья 74  Эмблема университета включает в себя нагрудную эмблему и эмблему с логотипом.

Нагрудные эмблемы, которые носят преподаватели и сотрудники, имеют желтую рамку, красный фон и белые иероглифы, а нагрудные эмблемы, которые носят студенты, имеют желтую рамку, белый фон и красные иероглифы.

Логотип состоит из трех наконечников перьевых ручек красного, зеленого и синего цветов и трех концентрических кругов разного радиуса. Над внешним кольцом написано название университета на английском языке “COMMUNICATION UNIVERSITY OF CHINA”, а под ним - название университета на китайском языке “Китайский университет коммуникаций”.

Иллюстрация: 

Статья 75 Флаг университета представляет собой трехцветный прямоугольный флаг красного, зеленого и синего цветов, в средней части которого напечатано название университета на китайском и английском языках, а слева - логотип. При использовании трехцветный флаг появляется одновременно. 

Иллюстрация: 

Статья 76  Песня университета называется “В кампусе растет ряд молодых тополей”, ее автор - Е Яньбин, а композитор - Лю Тяньли.

Статья 77  Каждый год праздник университета отмечается 7 сентября.

Глава 10 Дополнительные положения

Статья 78 Составление и пересмотр настоящего Устава должны быть представлены в административный отдел образования Государственного совета для утверждения после обсуждения на съезде преподавателей и сотрудников, обсуждения на собрании в кабинете директора и утверждения на пленарном заседании партийного комитета университета.

Статья 79 Настоящий Устав является основными нормами университета. Другие правила и предписания университета должны быть сформулированы и пересмотрены в соответствии с настоящим Уставом и не должны противоречить настоящему Уставу.

Статья 80 Партийный комитет университета несет ответственность за толкование настоящего Устава.

Статья 81 Настоящий Устав вступает в силу с даты его опубликования после утверждения.