I. Краткие сведения об университете
Китайский коммуникационный университет является вузом первой волны в рамках проекта строительства «Двух первоклассных университетов», ключевым университетом «Проекта 211» и важным участником «Инновационной платформы по созданию приоритетных дисциплин Проекта 985», находящимся в прямом подчинении Министерства образования КНР. Основанный в 1954 году, он стал первым медиа-вузом, созданным КПК после образования Нового Китая. В августе 2004 года Пекинский институт радиовещания был переименован в Китайский коммуникационный университет. На протяжении более чем 70 лет своей деятельности университет, следуя девизу «Нравственность, профессионализм, эрудиция, стремление к первенству», подготовил огромное количество выдающихся специалистов в области медиа, востребованных партией и государством, способных эффективно отвечать на вызовы СМИ будущего и уверенно выступать на международной арене. Университет по праву называют «колыбелью талантов китайского радио, телевидения и медиасферы», «известным учебным заведением в области распространения информации» и «важнейшим образовательным центром для пропагандистской, идеологической и культурной деятельности партии».
В настоящее время в университете имеются 2 государственные дисциплины мирового уровня («двойной первый класс») — журналистика и коммуникативистика, а также театроведение, кино- и телеискусство. Имеются 2 высокотехнологичные дисциплины города Пекина: сетевая информатика и культурная индустрия. 3 дисциплины первого уровня являются ключевыми дисциплинами Пекина: журналистика и коммуникативистика, теория искусства, театроведение, кино- и телеискусство. Кроме того, 4 дисциплины второго уровня признаны ключевыми дисциплинами Пекина: лингвистика и прикладная лингвистика, системы связи и информационные системы, электромагнитные поля и микроволновая техника, а также анимация. В структуре вуза действуют 7 научно-исследовательских станций для постдокторантов, 6 пунктов авторизации докторских степеней по дисциплинам первого уровня, 16 пунктов авторизации магистерских степеней по дисциплинам первого уровня, а также 4 категории профессиональных докторских степеней и 14 категорий профессиональных магистерских степеней. В процессе своего развития каждая дисциплина стремится к созданию имеющих китайскую специфику вузов мирового уровня и конкурентоспособных научных дисциплин, добиваясь при этом прорывного прогресса. Такие дисциплины, как журналистика и коммуникативистика, театроведение, кино- и телеискусство, достигли впечатляющих успехов; дизайн и теория искусства входят в число передовых, а ряд профессиональных степеней занимает лидирующие позиции в стране.
Университет обладает богатыми научно-исследовательскими ресурсами и мощным потенциалом, располагая 5 платформами государственного уровня, а также 29 научно-исследовательскими платформами провинциального, министерского и иного высокого уровня. Ориентируясь на такие важнейшие национальные стратегические потребности, как конвергенция СМИ, способность международного вещания, общественное мнение и общественное управление, региональные и страновые исследования, укрепление чувства общности китайской нации, создание сообщества человеческой судьбы и построение независимой системы китайских знаний, университет создал систему ключевых научно-исследовательских платформ «Три национальных проекта». В ее основе лежат Государственная ключевая лаборатория конвергенции и распространения медиа, Государственная лаборатория общественного мнения и Объединенный научно-исследовательский институт международного распространения информации Министерства образования, что позволяет последовательно повышать способность и уровень обслуживания государственных нужд. Университет издает три журнала, входящих в индекс CSSCI: «Modern Communication», «Modern Publishing» и «Journal of News and Communication», англоязычный академический журнал «Global Media and China» (индексируемый ESCI), а также такие научные издания, как «Art and Communication Research» и «Information and Communication Research». Кроме того, университет выступает соорганизатором журналов-источников CSSCI «Contemporary Cinema» и «China Television», обеспечивая мощную платформенную поддержку для реализации программы «Двойного первоклассного статуса» и научно-исследовательского прогресса вуза.
Университет придает огромное значение строительству педагогического состава и глубоко реализует стратегию укрепления вуза за счет кадров. Посредством ряда мер реформы вуз продолжает углублять институциональную реформу в кадровой сфере, обеспечивая беспрепятственное функционирование цепочки профессионального роста «постдокторант — молодые выдающиеся таланты — таланты программы «Золотой грецкий орех». Сформирована система подготовки кадров «Золотое десятилетие» для воспитания «великих наставников», внедрена «крестообразная политика» оценки талантов, основанная на принципе «репрезентативные работы + степень вклада + субъективная оценка», а также реализуется план развития молодых преподавателей «один человек — одна политика». Это позволило создать благодатную почву для профессионального роста с уникальными особенностями Китайского коммуникационного университета, сформировать благоприятную атмосферу для развития талантов и дух созидательного предпринимательства, при котором широкий круг преподавателей и сотрудников стремится к вершинам и полон созидательной энергии. Университет будет в полной мере реализовывать фундаментальную задачу воспитания нравственности и формирования личности, тесно ориентироваться на потребности государственных стратегий, следовать целям строительства мощной образовательной державы, фокусироваться на стратегических задачах «трех скачков» и неуклонно продвигать строительство коммуникационного университета мирового уровня с китайской спецификой.
II. Позиционирование проекта
С 2021 года Государственный фонд естественных наук Китая учредил программу грантов для выдающихся молодых ученых (зарубежных). Целью данной инициативы является привлечение и поощрение выдающихся молодых ученых из-за рубежа (включая иностранных специалистов некитайского происхождения), которые уже достигли значительных успехов в области естественных наук, инженерных технологий и других сферах, для работы в Китае. Программа позволяет им осуществлять независимый выбор направлений исследований для проведения инновационных изысканий, способствует быстрому росту молодых научно-технических кадров и направлена на подготовку группы выдающихся академических лидеров, способных выйти на передовые рубежи мировой науки и техники, чтобы внести вклад в строительство научно-технической державы.
В соответствии с потребностями развития университета и формирования кадрового состава, мы искренне приглашаем молодых талантливых специалистов из-за рубежа, работающих в таких областях, как информационная и коммуникационная инженерия, электронная наука и технологии, компьютерные науки и технологии, кибербезопасность, экономика и менеджмент, а также в междисциплинарных сферах, подать заявку на участие в программе Фонда выдающихся молодых ученых (зарубежные таланты) 2026 года на базе нашего университета.
III. Условия подачи заявки
(1) Кандидаты на получение Гранта для выдающихся молодых ученых (зарубежных) должны соответствовать следующим условиям:
1. Соблюдать государственные законы и нормативные акты Китайской Народной Республики, обладать высокими нормами научной этики, сознательно воплощать в жизнь дух ученых новой эпохи;
2. Дата рождения — 1 января 1986 года (включительно) или позже;
3. Наличие ученой степени доктора наук;
4. Основные направления исследований должны относиться к области естественных наук, инженерных технологий и т. д.;
5. В период после получения докторской степени и до 15 апреля 2026 года кандидат, как правило, должен занимать официальную преподавательскую или научно-исследовательскую должность в известных зарубежных вузах, научно-исследовательских институтах или корпоративных центрах НИОКР и иметь непрерывный стаж работы не менее 36 месяцев; для лиц, получивших докторскую степень за рубежом и имеющих особо выдающиеся достижения, требования к трудовому стажу могут быть соответствующим образом смягчены (не распространяется на случаи получения зарубежной докторской степени через программы совместной подготовки Китая и иностранных государств).
Для заявителей, которые в период работы за рубежом одновременно занимали оплачиваемые должности внутри страны, стаж работы на таких должностях внутри страны не засчитывается в стаж зарубежной работы.
6. Наличие научно-исследовательских или технологических достижений, признанных экспертным сообществом, а также потенциала развития, позволяющего стать академическим лидером или выдающимся талантом в данной области;
7. Заявитель еще не приступил к работе в стране на условиях полной занятости или вернулся (прибыл) в Китай для работы после 1 января 2025 года. После получения уведомления о предоставлении финансирования необходимо оставить работу за рубежом и развертывать работу в Китае на условиях полной занятости в течение не менее 3 лет.
(2) Ограничения по количеству заявок
Должны последовательно реализоваться соответствующие требования по общему планированию и координации государственных планов в области научно-технических кадров. Лицо может участвовать только в одном государственном плане научно-технических кадров того же уровня; подача заявок на уровень ниже не допускается.
Конкретные базовые условия должны соответствовать официальному руководству по подаче заявок на получение грантов Фонда выдающейся молодежи (зарубежные проекты) Государственного фонда естественных наук Китая, которое будет опубликовано в 2026 году.
IV. Меры поддержки
(I) Государственное финансирование:
1. Объем финансирования: 1–3 млн юаней.
2. Срок финансирования: 3 года.
(II) Политика университета: Для кандидатов, успешно прошедших отбор в рамках Программы Фонда выдающихся молодых ученых (за рубежом) Национального фонда естественных наук Китая на базе Китайского коммуникационного университета, помимо государственных субсидий и поддержки, университет предоставит благоприятные условия для работы и жизни, которые в основном включают: 1. Предоставление достойного вознаграждения:
(1) Включение в штатное расписание государственного учреждения;
(2) Предоставление конкурентоспособной системы зарплаты и благосостояния.
2. Предоставление отличной платформы для развития:
(1) Прямое назначение на должность молодого профессора;
(2) Назначение научным руководителем докторантов, содействие в быстром формировании команды; (3) Университет приглашает экспертов для разработки индивидуального плана профессионального роста по принципу «одному пациенту один план» (индивидуальный подход) и оказывает поддержку на всех этапах.
3. Оказание мощной поддержки научным исследованиям:
(1) Предоставление стартового капитала для научных исследований в соответствии с направлением исследований и фактическими потребностями;
(2) Поддержка в создании научно-исследовательских групп, предоставление помещений для исследований и офисов, а также обеспечение полноценных платформ и систем гарантий.
4. Обеспечение заботливого бытового обслуживания:
(1) Предоставление временного жилья для того, чтобы должным образом урегулироватьжилищный вопрос;
(2) Содействие в зачислении детей в учебные заведения для снятия лишних забот.
Для соискателей, подавших заявку через университет и прошедших этап панельной дискуссии, но не отобранных в финальный список программы, предусмотрена возможность приоритетного приема на работу в качестве «выдающихся молодых талантов» Китайского коммуникационного университета в соответствии с установленными процедурами.
V. Контактная информация
Заинтересованные кандидаты могут связаться с соответствующими институтами и направить свое резюме на адрес электронной почты контактного лица, отправив копию в отдел кадров Китайского коммуникационного университета по адресу rcb@cuc.edu.cn. В теме письма просим указать «Проект 2026 года: Выдающаяся зарубежная молодежь». В письме необходимо предоставить основные личные данные, сведения об образовании и опыте работы, основные академические достижения, контактную информацию и т. д. Если вы соответствуете базовым условиям подачи заявки, мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки.
По вопросам, связанным с политикой в области занятости и кадровой политикой, вы можете проконсультироваться в отделе кадров Китайского коммуникационного университета. Контактные лица: преподаватель Гао, преподаватель Ли. Контактные телефоны: 010-65783549, 010-65779225.
Контактная информация соответствующих учебных и научно-исследовательских подразделений:
Статья переведена с использованием крупной языковой модели.
Редактор: Ло Фансин
